Orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, “PIS”, “FGTS”, e outros aplicáveis às relações de emprego mantidas pela CONTRATANTE;
Manutenção dos Registros de Empregados e serviços correlatos;
Elaboração da Folha de Pagamento dos empregados e Pró-Labore, bem como das guias de recolhimento dos encargos sociais e tributos afins;
Atendimento das demais exigências previstas, na legislação, exceto quando a procedimentos específicos como a CIPA, ou PCMSO e PPRA que devem ser apresentados por profissionais especializados na elaboração desses documentos;
